قبيل شهر، كنت من المشاركين في تدريب لإعداد مدربي التأمل واليقظه الذهنيه في مملكة تايلاند، وقد كان تدريبًا مختلفًا عن أي تدريب شاركت به في حياتي. ولهذا قررت أن اكتب سلسة من المذكرات عن تلك الرحله لتعيشوا معي لحظات من أهم الدروس الحياتيه والمبادئ التي استفدت منها هناك وغيرت من حياتي الكثير
أول مذكراتي ستكون عن هذه البطاقات المنشورة أدناه؛
تدريبنا كان قائمًا بشكل أساسي علي تعزيز السلام الداخلي عند المتدربين بطرق مختلفة وأول شيء سأقوم بالكلام عنه هنا هو نظافة المكان الذي كنا نعيش فيه، وعن ترتيبه وتنظيمه لأنه يعكس بشكل كبير على نفسياتنا
و كنوع من التشجيع على هذا الموضوع، فقد كانت الإدارة تقوم بفحص الغرف التي كنا نسكنها طوال تلك المدة، ووضع بطاقة من اثنتين للتقييم على النحو التالي
1.
Awesome Card
إذا كانت الغرفة نظيفة ومنظمة حسب المعايير المطلوبة
2.
You Can Do Better Card
وهذا إن كانت الغرفة غير مرتبة ونظيفة تبعًا للمعايير
لقد كان تأثرنا جميعًا بهذه البطاقات واضحًا ، ومما لفت نظري أنا شخصيًا هو بطاقة
You Can Do Better Card
والتي تعني أنه من الممكن أن تقوم بشيء أفضل من الذي قمت به ، فلم يقوموا باستخدام كلمات مثل
Bad أو Not Good
فبرأيي المتواضع أنه وعند استخدام هذا النوع من كلمات التحفيز اللطيف، ومن دون إرسال رسائل سلبية تؤثّر على نفسية الشخص الذي سيرى الكلمات أمامه سيترك للشخص دافعًا للقيام بأعمال أفضل. ففي الحقيقة وبرغم أننا أصبحنا كبارًا وبرغم زعمنا بعدم اكتراثنا للأساليب، إلا وأن هذا النوع من النصيحة يؤثر باللاوعي كما وسيؤثر بالعقل الباطن مما سيدفع الشخص لا شعوريًا بتطوير نفسه
الشيء الآخر الذي لفت انتباهي هو الإختلاف الذي حصل معي خلال الثلاث سنوات الماضية
ففي أول تدريب حضرته حصدت بطاقة واحدة “رائعة” وخمسة بطاقات من المكتوب عليهم “تستطيعين القيام بأفضل من هذا”. أما هذه السنة وبعد مرورهذا الوقت، استطعت تحصيل ستة بطاقات “رائعة”. ومن هنا أستطيع أن أخبركم بأن الدرس الذي تعلمته من هذه اللعبة هو
التغيير الكبير في شخصياتنا يبدأ بتغييرات بسيطة في نظام يومنا –
أسلوب التحفيز أفضل من أسلوب الذم ويقوم بإرسال رسائل إيجابيه اكثر وذات مفعول أحسن –